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广州二胎有陪产假吗?

来源:广州生育保险时间:2017-10-11

【导读】广州二胎有陪产假吗?从广州市人力资源和社会保障局获悉,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男方享受十五日的陪产假。因此,只要你们是符合相关计划生育政策的,就仍然有陪产假。

男方享受15日带薪陪产假

在广州生育二胎,男方有陪产假吗?

【答】广州市人力资源和社会保障局回复,按2016年1月1日新施行的《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。”因此,只要你们是符合相关计划生育政策的,就仍然有陪产假。

二胎陪产假带薪

广州市现在执行广东省《计划生育条例》,《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。已领取《独生子女优待证》的男配偶/男职工享受15天陪产假,以孩子出生的时候上年度单位人月平缴费工资计发,具体计算公示如下:
陪产假期间工资 = 上年度单位人月平缴费工资÷30(天)× 10(天)。

广州二胎陪产假规定

1、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。
2、计划内生育二孩,广东男职工也享受15日陪产假。
【政策条例】:第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

劳动法规定的二胎陪产假

陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。

【相关问答】

一、我老婆和我的户籍都是湖南的,在广州同一个公司上班几年了,2016年2月19生的第二胎(准生证等手续之前已经都办理好了)社保医保等这些都已经买了很多年了,请问根据新修订的 《广东省人口与计划生育条例》,符合政策的二胎享有男职工15天的陪产假,是否会有文件明确这15天的假如何实施?还是会有其他休假形式?如果单位以广州市未出台相关明确的指导文件而不让休15天陪产假是否违反规定?要怎么处理!
【答】广州市的实施细则正在修订之中,过渡期,按照《广东省人口与计划生育条例》的规定执行,如果不让其休假,向广州市人力资源和社会保障局进行投诉。

二、在广州交的社保户口不是广东的生二胎怎么申请陪产假?
【答】一般来说公司是有请假条的,职工只需要直接填写。若是公司没有,可以这样写:
尊敬的领导:
由于本人妻子分娩在即,需要看护,因此需请假回家陪产XX天(其中包含国家以及公司规定的XX天以及本人事假XX天),时间从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日,特请批准。
xx年xx月xx日
梁XX

三、2017年广州市二胎产假到底是98天还是178天?
【答】国家规定的产假是98天。广东省计生政策规定,当事人合法生育一孩子女,和二孩子女的,可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有80天产假奖励。所以,应该是178天。

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