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晚婚晚育产假多少天?

来源:广州生育保险时间:2014-01-14

晚婚是指在法定婚龄的基础上,适当推迟结婚年龄。晚育则指的是晚婚后怀孕生育的第一个孩子。根据我国现行计划生育政策规定,男二十五周岁,女二十三周岁即以上结婚为晚婚。为了鼓励并提倡晚婚晚育计划生育政策,国家规定晚育可以适当增加产假。因各地方实际情况不同,因此增加产假天数也不同,那么广州晚婚晚育产假有多少天呢?

广州职员晚育产假多少天?

【回答】:根据广州最新生育保险政策规定,广州职员属于晚婚晚育者在正常产假98天的基础上增加晚育假15天。简单来说就是晚婚晚育职员至少可以享受113天产假。如属于多胞胎、难产等情况还可以适当延长产假天数。

本人在广州某企业上班,已经怀孕8个月,现打算休产假,想知道目前广州产假有多少天?如果属于晚育,可以增加产假天数吗?
【回答】:目前广州正常产假天数为98天,如属于晚育则可增加15天产假。

我们公司在广州白云区,公司有一同事打算休产假。请问职员晚育可以享受多少天产假?生育津贴怎么计算?
【回答】:根据广州生育保险政策规定,广州晚育职员至少可以享受113天产假,其中包括98天正常产假以及15天晚育假期。其生育津贴计算公示如下:
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。

老婆已经怀孕8个月,下月底就要生了,但他们公司只准休产假90天,这合理吗?我们属于晚婚晚育,可以增加产假天数吗?
【回答】:现行广州产假规定正常生育产假为98天,因此90天产假不合理。同时如果属于晚婚晚育还可以增加15天产假。

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